- Nedaudz par valsti
- Kur sākt?
- Likumīgi veidi, kā pārcelties uz Horvātiju pastāvīgai dzīvesvietai
- Visi darbi ir labi
- Biznesa cilvēki
- Mācīties ar prieku
- Padomājiet paši, izlemiet paši
Patīkams klimats, smilšainas pludmales Adrijas jūras krastā, dekorētas ar ziliem karogiem tīrībai un īpašai videi draudzīgumam, viesmīlīgi iedzīvotāji un līdzīga krievu un horvātu mentalitāte jau sen un stingri padarījusi šo Balkānu republiku par tautiešu iecienītāko atpūtas vietu. Bet pat tie, kas pēta jautājumu par to, kā pastāvīgi pārcelties uz Horvātiju, Krievijas pilsoņu vidū katru gadu ir arvien vairāk. Tas nav pārsteidzoši, jo Horvātija dinamiski un pakāpeniski uzlabo savu ekonomiku, ceļot savu pilsoņu dzīves līmeni, un pievienošanās Eiropas Savienībai paver papildu izredzes valsts attīstībai.
Nedaudz par valsti
Horvātijas pilsoņi var lepoties ne tikai ar diezgan komfortabliem apstākļiem un dzīves līmeni, bet arī ar iespēju saņemt bezmaksas vidējo un kvalitatīvu augstāko izglītību. Horvātijas iedzīvotājiem medicīniskās aprūpes kvalitāte ir ļoti augsta, un ērtie darba apstākļi un algas, kas atbilst ieguldītajiem centieniem, ļauj viņiem nodrošināt sev un savai ģimenei pienācīgu dzīves līmeni.
Kur sākt?
Horvātijas robežas šķērsošana Krievijas pilsoņiem ir iespējama tikai ar vīzu pasē. Tūrisma nolūkos vai īstermiņa uzturēšanās gadījumā pietiek ar Bulgārijas, Kipras vai Rumānijas Šengenas vai valsts vīzu. Ja ārzemnieks plāno ilgstoši uzturēties Horvātijā, viņam būs jāpieprasa D kategorijas ilgtermiņa valsts vīza, kas izsniegta, ja ir pamats uzturēties štatā.
Ilgtermiņa vīza ļauj ārzemniekam iegūt uzturēšanās atļauju Horvātijā. Pagaidu uzturēšanās atļauja tiek izsniegta uz vienu gadu un pēc termiņa beigām tiek pagarināta. Pagarināšanas nosacījumi ir šādi:
- Ilgstošas uzturēšanās iemeslu saglabāšana valstī vai jaunu parādīšanās.
- Nevainojama migrācijas likumdošanas ievērošana un savlaicīga dokumentu iesniegšana migrācijas pārvaldē.
Noteikumu pārkāpšana draud ar ievērojamu naudas sodu un pat izraidīšanu.
Pēc 3-5 gadu likumīgas uzturēšanās Horvātijā ārvalstu pilsonim ir tiesības pieteikties uz pastāvīgā iedzīvotāja statusu, bet vēl pēc trim gadiem - uz republikas pilsonību. Obligātie nosacījumi, kas jāievēro pieteikuma iesniedzējam:
- Esiet vismaz 18 gadus vecs.
- Nav sodāmības reģistra vai citu problēmu ar likumu.
- Atteikties no iepriekšējās pilsonības.
- Nokārtot valsts valodas prasmes pārbaudi un eksāmenus Horvātijas vēsturē un kultūrā.
Likumīgi veidi, kā pārcelties uz Horvātiju pastāvīgai dzīvesvietai
Iespēju pēc iespējas vairāk integrēties Eiropas sabiedrībā, kļūt par pilntiesīgu Eiropas Savienības pilsoni un bez vīzas šķērsot visu tajā esošo valstu robežas imigrants saņem, ja viņam ir pamats uzturēšanās atļaujas saņemšanai:
- Darbs Horvātijas uzņēmumā vai uzņēmumā.
- Uzņēmuma reģistrācija.
- Atkalapvienošanās ar ģimenes locekļiem, kas ir republikas iedzīvotāji vai pilsoņi.
- Laulības reģistrācija ar Horvātijas pilsoni vai pilsoni. Šajā gadījumā pilsonības iegūšanas process būs ātrāks, un, ievērojot visus nosacījumus un likumus, ārzemju laulātais varēs iegūt pasi pēc pieciem uzturēšanās gadiem valstī no laulības datuma.
- Izglītības iegūšana republikas universitātēs.
- Nekustamā īpašuma iegāde Horvātijā.
Pēdējais punkts, atšķirībā no daudzām citām Eiropas valstīm, garantē nekustamā īpašuma īpašniekam valstī ne tikai uzturēšanās atļauju, bet arī Horvātijas pasi pēc piecu gadu likumīgas uzturēšanās tajā.
Visi darbi ir labi
Katru gadu Horvātijas varas iestādes nosaka kvotas, uz kuru pamata valstī var ieceļot noteikts skaits ārvalstu darba ņēmēju. Tāpat kā citas Eiropas Savienības dalībvalstis, arī Horvātija ievēro likumu, saskaņā ar kuru tiesībām iegūt darbu vispirms ir savi pilsoņi, pēc tam citu ES valstu iedzīvotāji, un tikai pēdējā vietā - Krievijas un citi pretendenti. Neskatoties uz to, pieprasīto profesiju saraksts un brīvo darba vietu skaits ļauj simtiem speciālistu no Krievijas katru gadu atrast darbu Horvātijā.
Abpusēji izdevīgas sadarbības sākums tiek uzskatīts par darba līguma noslēgšanu starp Horvātijas darba devēju un ārvalstu darba ņēmēju. Pamatojoties uz šo dokumentu, potenciālais imigrants saņem ilgtermiņa vīzu un uzturēšanās atļauju. Piecus gadus ar uzturēšanās atļauju viņam tiek garantētas tiesības pieprasīt rezidenta statusu un pēc tam, ja vēlaties, Horvātijas pilsonību.
Biznesa cilvēki
Horvātijas valdība īsteno politiku, kas aktīvi piesaista ārvalstu investorus valsts ekonomikai. Krievijas pilsoņiem ir radīti īpaši nosacījumi, un Krievijas uzņēmējiem ir tiesības republikas teritorijā organizēt uzņēmumu ar 100 procentiem ārvalstu kapitāla. Visbiežāk tautieši uzņēmēji Horvātijā atver LLC vai CJSC un aktīvi izmanto visas valdības sniegtās priekšrocības mazajiem un vidējiem uzņēmumiem.
Svarīgi nosacījumi ārvalstu uzņēmējdarbībai Horvātijā ir vismaz trīs darba vietu radīšana valsts pilsoņiem un uzņēmuma rentabilitāte. Ārvalstu uzņēmuma pamatkapitāls nedrīkst būt mazāks par 3000 ASV dolāriem, un uzņēmējam ir pienākums iesniegt iestādēm apliecību, ka nav sodāmības reģistra un veselībai bīstamu apkārtējo slimību.
Mācīties ar prieku
Izglītības iegūšana Horvātijas augstskolā ir cienīgs iemesls, lai iegūtu uzturēšanās atļauju un likumīgi uzturētos republikā. Dokuments tiek izsniegts tikai uz gadu, bet to var atjaunot katru gadu, ja students sekmīgi pāriet uz nākamo kursu. Jums būs jāiesniedz dokumenti vismaz 45 dienas pirms iepriekšējās uzturēšanās atļaujas termiņa beigām. Svarīgs nosacījums ir pase, kas dokumentu iesniegšanas laikā ir derīga vismaz trīs mēnešus.
Padomājiet paši, izlemiet paši
Dubultpilsonība Horvātijā nav likumīga. Izņēmums ir personas, kuras saņēmušas uzturēšanās atļauju valstī saskaņā ar uzņēmējdarbības imigrācijas programmu.
Varas iestādes var paātrināt Horvātijas pilsonības iegūšanas procesu imigrantiem, kuri ir guvuši īpašus panākumus savā nozarē - izciliem sportistiem, zinātniekiem vai kultūras un mākslas darbiniekiem. Lai iegūtu pasi, pietiek ar to, ka viņi legāli dzīvo valstī tikai vienu gadu. Pēc trim gadiem pilsonību var iegūt personas, kuru pieteikuma pamatā ir tiesības uz ģimenes atkalapvienošanos.
